为明晰新学期工作思路、压实工作责任、凝聚发展合力，扎实推进教学管理、学生育人、迎评促建等重点工作落地落实，9月4日，教育科学学院2026年秋季学期期初教工大会在茂名校区致远楼三楼会议室顺利召开。学院全体教职工参会，会议由学院党总支部书记古超强主持。

一、聘任骨干力量，夯实教学管理根基

会议举行教研室主任助理聘任仪式。学院择优聘任14名骨干教师担任教研室主任助理，进一步健全教研室层级管理体系，充实基层教学管理队伍力量。此次聘任将进一步细化教学日常管理、深化教研改革、推进专业建设提质增效，推动学院教学管理工作向精细化、规范化、专业化方向迈进。

二、分享国培成果，拓宽育人发展视野

会上，庞桂梅、黄琳、梁晓琴三位教师结合暑期国家级培训经历作交流分享。庞桂梅围绕“产教科赛”融合模式，分享任务导向式课程设计与开发经验；黄琳聚焦智慧健康养老服务与管理专业，阐述高职专业提质升级的实施路径；梁晓琴从数智赋能视角，介绍社会工作专业育人提质的实践做法。三位教师的分享内容前沿务实、贴合专业发展实际，为全院教师更新教学理念、创新课堂模式、深化课程思政建设提供了宝贵借鉴。

三、细化教学要求，压实质量建设任务

学院副院长李容部署新学期教学重点工作。她强调，要严格落实教材、教案、课件合规审核，严守教学规范底线；持续抓实教风学风建设，规范课堂教学秩序；深度挖掘各专业课程思政元素，推动思政教育与专业教学深度融合；积极引导学生考取“1+X”技能证书，全面提升学生职业素养与就业核心竞争力。

同时，她重点部署迎评促建专项工作，要求全体教师严格对标评估指标体系，补齐建设短板、压实岗位职责，全力以赴保障各项评估工作平稳有序推进。

四、统筹学工部署，筑牢学生育人防线

党总支部副书记张永波部署新学期学生工作与班级管理重点任务。他要求全体辅导员、班主任对照学校最新文件精神，进一步明晰岗位职责、健全协同育人机制；严格提升主题班会质量，抓实学生思想引领、日常管理与安全稳定工作，细化班级管理举措，全方位筑牢学生成长成才保障体系。

五、凝聚奋进共识，锚定学期发展方向

古超强书记作总结讲话。他充分肯定全院教职工暑期坚守岗位、蓄力备学的辛勤付出，并结合学院发展实际，对新学期工作提出四点要求。

一是坚守师德底线，涵养育人情怀。全体教师要常态化加强师德师风建设，坚持依规从教、修身立德，切实落实立德树人根本任务。

二是深耕课堂教学，做实课程思政。主动借鉴国培先进育人理念，创新课堂教学模式，充分挖掘课程育人资源，实现知识传授、能力培养与价值引领有机统一。 

三是坚持教研精进，提升综合素养。立足岗位深耕教学、潜心科研，积极投身教学改革、课题研究与专业建设，持续助推学院内涵式高质量发展。

四是抓实学生工作，厚植育人温度。学工队伍要扎根育人一线，精细化做好班级管理与学生服务工作，以实干担当赋能学院高质量发展建设。

新学期孕育新机遇，新征程承载新使命。本次教工大会进一步统一了思想、明确了目标、凝聚了共识、压实了责任。下一步，教育科学学院全体教职工将以饱满的热情、务实的作风履职尽责、笃行实干，稳步推进新学期各项工作落地见效，持续推动学院教育教学事业再上新台阶。